Традиционно наиболее дефицитными стали рабочие профессии
В строительной отрасли из года в год отмечается дефицит квалифицированных рабочих. Одна из самых востребованных профессий – сварщик. Подобрать специалиста на объект непросто, на это может уйти до двух недель. Сварщиков забирают на промышленные предприятия, промышленное строительство. Чем выше рабочий разряд, тем сложнее найти нужного специалиста. И его зарплата может достигать 30 тыс. рублей.
Второе почетное место занимает стропальщик. Это действительно редкий специалист, и зачастую его нужно дополнительно обучать. Особенно мало тех, кто работает на улице – это именно то, что требуется на строительной площадке.
Также дефицитные специальности – мастер смены, машинист крана. При тотальном дефиците таких специалистов часто приходится брать людей с меньшим опытом и обучать.
За год средняя зарплата в строительной отрасли выросла почти на 40%. Анализ размещенных вакансий показал, что для профессии «Строитель» средняя предлагаемая зарплата выросла на 16% за год. В строительной отрасли дисбаланс кадров ощущается острее всего. Оценка ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда говорит о нехватке там 160 тыс. специалистов. По прогнозам к 2030 году отрасль потребует дополнительно около 789 тыс работников.
Спрос на узкопрофильных специалистов растет. В первом полугодии 2025 года потребность в каменщиках выросла на 72%. Спрос на отделочников (маляров, штукатуров) вырос более чем в два раза. Спрос на кровельщиков также увеличился в два раза. Средний возраст работников в строительстве составляет 43–48 лет, а молодежь все реже выбирает рабочие профессии.
Среди офисных позиций больше всего востребованы диджитал-специалисты и менеджеры проектов.
Также в наибольшем дефиците находятся главные инженеры проектов, инженеры-сметчики, тендерные специалисты и аналитики по ценообразованию. В условиях дефицита кадров работодатели сейчас готовы рассматривать кандидатов как со значительным стажем, так и с минимальным опытом – на те позиции, где может быть подключен наставник.